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人財教育体制

入社年次毎に実施する階層別研修や昇格者研修などの集合研修プログラム、eラーニング、通信教育等の制度を整え、自ら成長しようとする従業員を支援し、一人ひとりが持つ潜在能力の顕在化と最大化を目指しています。

若手社員への成長支援体制

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