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新入社員を追う!

2人の新入社員が体験した1年間をインタビュー。
就職活動から現在に至るまでの成長ストーリーを紹介します!

  • 田畑 佑一
  • 末松 慧太

入社1年目のスケジュール

田畑佑一(事務系社員)の1年目
4月
入社式
新入社員合同研修
会社知識 オリエンテーション、会社概要説明、部門紹介、社内諸規則説明、コンプライアンス講座
ビジネス基礎知識 財務・経理講座、情報システム講座
ビジネスマナー ビジネスマナー
工場研修 実務研修
ものづくりセンター研修 各部署の説明会
配属発表
5月、6月
事務系社員研修
受注部門・出荷部門研修 営業の役割、受注処理~債権管理・代金回収まで、物流、電話応対、クレーム、交通安全
7月~3月
配属先勤務開始
内勤研修
(製品知識、業界知識等)
電話応対、受注処理、製品説明資料作成、商談資料作成、基礎スキルOJT、製品知識、業界知識、社内システム知識
外勤研修(先輩同行等) 指導係の先輩に随行して商談に同席、展示会同行
製品説明会での製品説明発表
営業担当の割当
(独り立ち)
販売店や工事店への新製品PR
代理店との共同ワーク
末松彗太(技術系社員)の1年目
4月
入社式
新入社員合同研修
会社知識 オリエンテーション、会社概要説明、部門紹介、社内諸規則説明、コンプライアンス講座
ビジネス基礎知識 財務・経理講座、情報システム講座
ビジネスマナー ビジネスマナー
工場研修 実務研修
ものづくりセンター研修 各部署の説明会
配属発表
5月~3月
配属先勤務開始
課内研修 押出成形の技術習得(OJT)、原料受入検査、パイプ工程内検査、安全衛生活動、QC活動
押出成形の技術習得(OJT)
  • エントリー(新卒採用)エントリー(新卒採用)
  • エントリー(キャリア採用)エントリー(キャリア採用)